近日，人力資源和社會保障部發(fā)布了全國各地區(qū)月最低工資標準情況和小時最低工資標準情況，小編所在的城市還沒有對最低工資標準做調(diào)整，但是最新網(wǎng)上發(fā)布的標準情況，看到有好多省對最低工資已經(jīng)做了調(diào)整，讓我們一起來看看都有誰家吧。 數(shù)據(jù)顯示，截止2020年3月31日，上海仍是最高的2480元/月，超過2000
一、什么是社會保障卡？中華人民共和國社會保障卡，簡稱社?？?，是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，主要用于人力資源社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路（IC）卡。二、為什么通過社會保障卡發(fā)放社會保險待遇？為加快建立以社保卡為支撐的“一卡通”服務(wù)管理模式，推進社會保險
人社部發(fā)〔2020〕49號 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團： 按照黨中央、國務(wù)院決策部署，人力資源社會保障部、財政部、稅務(wù)總局印發(fā)《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》（人社部發(fā)〔2020〕11號），自2020年2月起階段性減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、
本文轉(zhuǎn)載于稅務(wù)? https://mp.weixin.qq.com/s/bCf5ubUuzrWI4Vh0qslffQ 來源： 01《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》施行 &
此次培訓(xùn)以專題講座、現(xiàn)場教學(xué)和結(jié)構(gòu)化研討等方式開展，培訓(xùn)班在優(yōu)選利用本地師資的同時，邀請了王桂生等國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)一線專家，組成師資團隊為培訓(xùn)對象進行授課。 勞務(wù)派遣有限公司組織員工參與到培訓(xùn)中，深入學(xué)習(xí)《人力資源服務(wù)企業(yè)的運營管理》等內(nèi)容，通過培訓(xùn)旨在提升行業(yè)人才隊伍能力素質(zhì)，
2020年1月20日，勞務(wù)派遣有限公司為解決15名農(nóng)民工2018年12月至2019年6月的欠薪問題。 人資部苗晴副主任、法務(wù)部黃副主任，到**旅游資源開發(fā)公司現(xiàn)場協(xié)商解決。 雙方經(jīng)多次磋商達成共識，現(xiàn)
2020年6月5日，勞務(wù)派遣有限公司法務(wù)部為力投建筑工程有限公司黃佑選勞動爭議一案提供法律咨詢。力投孫總對我公司提供的建議表示肯定及感謝。
根據(jù)公司安排，2020年6月2日，工會主席馮良玉、法務(wù)部主任戴文麗、人資部主任苗晴到勝威化工有限公司普及工傷保險法律法規(guī)，講解工傷報告、申請、認定處理等一系列流程，針對工傷處理過程中可能出現(xiàn)的問題一一舉例說明并答疑解惑，提供了很多及時有效的建議，為其依法依規(guī)處理工傷提供了大力支持。雙方就如何應(yīng)對當(dāng)
公 告程 敏，男，身份證號碼：532724199310202413。郭 洪，男，身份證號碼：532425197812251232。普建發(fā)，男，身份證號碼：532425197905081236。以上三人系勞務(wù)派遣有限公司派遣至昆明宏寧物流有限公司工作的派遣員工。以上三人勞動合同于2019年06月 1
新華社北京7月31日電。國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟窂娬{(diào)，個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式，是勞動者就業(yè)增收的重要途徑，對拓寬就業(yè)新渠道、培育發(fā)展新動能具有重要作用。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十
按照國家和省統(tǒng)一安排部署，自2020年1月1日起，再次上調(diào)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇。這是繼2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是連續(xù)第5年同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。今年在受新冠肺炎疫情影響、財政收入放緩、實施社會保險費階段性減免政策情況下，適當(dāng)提高企業(yè)和機
2月20日，經(jīng)國務(wù)院同意，人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局印發(fā)《關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》（人社部發(fā)〔2020〕11號，以下簡稱11號文件）。近日，人力資源社會保障部、財政部、稅務(wù)總局有關(guān)司局負責(zé)人就11號文件的有關(guān)具體貫徹實施工作回答了記者提問?！ 枺赫埥榻B一下，為盡快將1
一、勤于練筆 文章非天成，妙手靠實踐?！拔馁F于精，精在于練”。清朝唐彪在《讀書作文譜》一書中說：“諺云讀書十篇不如作一篇”,“學(xué)人只喜多讀文章, 不喜多做文章; 不知多讀乃藉人之工夫, 多作乃切實求己工夫, 其益, 益相去遠也”。所以我們不僅要多讀, 更要重苦練, 任何
發(fā)文單位：市人社局、市財政局、市稅務(wù)局 為認真貫徹落實《省人力資源和社會保障廳省財政廳國家稅務(wù)總局省稅務(wù)局關(guān)于階段性減免企業(yè)社會保險費有關(guān)問題的處理意見》（云人社發(fā)2020］13號）要求，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。 一、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險
（一）營造企業(yè)文化 良好的企業(yè)文化是營造企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的基本要素，也是增強員工凝聚力的重要因素。企業(yè)文化具有凝聚、導(dǎo)向、優(yōu)化、輻射、教化等功能。由于企業(yè)文化有著強烈的群體意識，它能在無形中實現(xiàn)增強員工凝聚力和向心力等功能。首先，在企業(yè)文化建立過程中，要讓員工參與管理，滿
