業(yè)精于勤 有幸置身于積極向上的工作環(huán)境 學(xué)習(xí)不松懈（轉(zhuǎn)載自國(guó)家稅務(wù)總局省電子稅務(wù)局）【小云說(shuō)稅】個(gè)人用拆遷補(bǔ)償購(gòu)置新房如何繳納契稅？稅務(wù) 個(gè)人用拆遷補(bǔ)償購(gòu)置新房如何繳納契稅?答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)契稅法》(中華人民共和國(guó)主席令第五十二號(hào))的規(guī)定：“第七條
（2021年11月10日人社部令第45號(hào)公布自2022年1月1日起施行） 第一條為了維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，完善失信約束機(jī)制，加強(qiáng)信用監(jiān)管，規(guī)范拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單（以下簡(jiǎn)稱(chēng)失信聯(lián)合懲戒名單）管理工作，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。 &nb
切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)團(tuán)結(jié)廣大職工為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量 全國(guó)總工會(huì)黨組12月10日召開(kāi)（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)王東明同志要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中
如何以勞動(dòng)者“嚴(yán)重失職”為由解除勞動(dòng)合同？ 來(lái)源：南京勞動(dòng)律師網(wǎng)【風(fēng)險(xiǎn)影響】 用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害解除勞動(dòng)合同的，必須負(fù)舉證責(zé)任。然后，何為嚴(yán)重失職和重大損害，法律上并沒(méi)有明確的界定，客觀上增加了用人單位的舉證難度?！緫?yīng)對(duì)策略】
問(wèn)題：我們公司最近收到了客戶(hù)開(kāi)具的一張?jiān)鲋刀悓?zhuān)用發(fā)票，但是開(kāi)具的內(nèi)容壓線錯(cuò)格了，我們公司可以拒收嗎？收還是不收，真是個(gè)問(wèn)題~ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》第二十一條規(guī)定，不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。請(qǐng)和我一起了解一下關(guān)于發(fā)票的基本規(guī)定，你就知道答案了！1.
工傷保險(xiǎn)小貼士：職工發(fā)生工傷后哪些待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付？轉(zhuǎn)載：https://mp.weixin.qq.com/s/B8etIPWGE0Z2sgbvxx3FQAHave a good day！工傷保險(xiǎn)小貼士職工發(fā)生工傷后哪些待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付？為了方便廣大職工了解工傷保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)
轉(zhuǎn)載鏈接https://mp.weixin.qq.com/s/yNGfrNsDUd1_oZkuybzVYQQ1企業(yè)對(duì)于因新型冠狀病毒肺炎被隔離的員工，能按曠工處理嗎？A:不能。因新型冠狀病毒肺炎被隔離的員工在隔離期間，其狀態(tài)等同于正常工作，并不具有曠工的故意，因此，企業(yè)不僅不能以曠工構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)
勞動(dòng)法關(guān)于臨時(shí)工放假的最新規(guī)定來(lái)源：法律快車(chē)整合 https://www.lawtime.cn/info/laodong/laodongguanxix/linshigong/201904183424033.html 臨時(shí)工一般是基于合同關(guān)系建立起來(lái)的，合同中通常也會(huì)約定相關(guān)的休假時(shí)間，工作時(shí)間，
轉(zhuǎn)載：云嶺行政律視野 鏈接： https://mp.weixin.qq.com/s/3qLOCUr79j0CLERgNLKmLg公司是商業(yè)活動(dòng)的主體。為追求商業(yè)效率，在公司之中尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)存在著提前加蓋了公章的空白合同。員工利用或者是工作期間利用職務(wù)之便取得的蓋章合同，又或者是離職之后沒(méi)有交
轉(zhuǎn)載 云人社發(fā)〔2020〕30號(hào)各州、市人民政府：為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍、更好保障失業(yè)人員基本生活的決策部署，確保失業(yè)人員待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍的通知》（人社部發(fā)〔2020〕40號(hào)）要求，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就擴(kuò)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撒職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人；對(duì)重大、特別
鏈接http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=42196&ClassID=662轉(zhuǎn)載：人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)近日，省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《省職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）。為了便于廣大職稱(chēng)工作管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更好
法津小常識(shí)超法定退休年齡還在崗的務(wù)工人員在工作中受傷能認(rèn)定為工傷嗎？ 首先，我們要知道“超齡工傷”與“退休工傷”是兩個(gè)不同的概念。 超齡工傷：是指超過(guò)法定退休年齡，但未領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休金的在職工人因工負(fù)傷
（ 德宏分公司）2021.05.26.
