案例：李某于2017年8月7日入職某房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作。雙方約定李某在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后12個(gè)月內(nèi)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2018年7月21日，李某辭職，之后他到另一家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作。原公司發(fā)現(xiàn)后，要求李某停止違約行為，同時(shí)支付
上班時(shí)請(qǐng)假回家辦私事，返回途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？ 案例編輯 | 勞動(dòng)法庫(kù)小編 小編按：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷”&nbs
