富士康董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉8月18日在參觀公司位于印度欽奈的一家工廠時(shí)強(qiáng)調(diào)，富士康的招聘不分性別，女性員工占了很大一部分。他在工廠表示：“已婚女性對(duì)我們?cè)谶@里所做的努力做出了巨大貢獻(xiàn)?！边@是他首次公開(kāi)回應(yīng)有關(guān)報(bào)道。富士康正處于印度政府對(duì)其招聘行為的調(diào)查當(dāng)中。此前有報(bào)道稱，富士康拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作，理由是她們比未婚女性承擔(dān)更多的家庭責(zé)任。富士康承認(rèn)2022年在招聘實(shí)踐中存在一些失誤，并表示已努力解決這些問(wèn)題，但補(bǔ)充稱“強(qiáng)烈駁斥有關(guān)就業(yè)歧視的指控”。（界面新聞）
一個(gè)月前，一則關(guān)于員工在宿舍內(nèi)不幸離世但工傷認(rèn)定受阻的消息，將作為豬企龍頭的牧原股份推向了公眾輿論的風(fēng)暴中心。在事故發(fā)生大約20個(gè)月后，逝者蔣某帥的妻子馮女士終于獲得了她亡夫的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。據(jù)馮女士的律師透露，由于近日這份決定書(shū)的到來(lái)，他們已經(jīng)向內(nèi)鄉(xiāng)縣人社局和內(nèi)鄉(xiāng)縣政府提起了撤訴。鑒于蔣某帥生前已購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，后續(xù)的工傷賠償將由社保基金負(fù)責(zé)承擔(dān)。按照河南省的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括喪葬費(fèi)和工亡補(bǔ)助金在內(nèi)的總賠償額預(yù)計(jì)約為103萬(wàn)元。雖然這次意外事件暫時(shí)告一段落，但牧原股份作為蔣某帥所就職企業(yè)的母公司，依然持續(xù)受到外界的密切關(guān)注。實(shí)際上，牧原股份內(nèi)部盛行的加班文化，早已被多家媒體所報(bào)道。而該公司那篇充滿“像豬一樣，少算計(jì)，多奉獻(xiàn)”等表述的《拜豬文》，更是引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛熱議與討論。（雷達(dá)財(cái)經(jīng)）
在金融業(yè)高薪光環(huán)漸褪背景下，平安銀行今年以來(lái)多次卷入與員工之間的風(fēng)波。8月16日，在平安銀行業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，平安銀行董事會(huì)秘書(shū)周強(qiáng)回應(yīng)此前平安銀行部分員工從上海“回遷”深圳輿情事件，其表示，平安銀行本意不是裁員降薪安排，是因?yàn)橹饕芾韴F(tuán)隊(duì)在深圳，部分業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在上海，存在管理、溝通、效率等問(wèn)題，是為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，減少風(fēng)險(xiǎn)、提升效率。平安銀行也提供了盡量人性化的補(bǔ)償方案，但可能還是解釋溝通不夠，所以引發(fā)輿情。（金融界、澎湃新聞）
近日，據(jù)業(yè)內(nèi)消息顯示，知名電池巨頭企業(yè)-重慶贛鋒動(dòng)力科技有限公司日前發(fā)布對(duì)內(nèi)通知，稱由于訂單減少、產(chǎn)能下降，經(jīng)公司管理層研究決定，自2024年8月7日開(kāi)始全面停工停產(chǎn)，全員進(jìn)入放假狀態(tài)，假期結(jié)束時(shí)間為2024年10月31日，假期時(shí)長(zhǎng)近3個(gè)月。停產(chǎn)放假期間，除了部分值班人員外，所有員工均無(wú)需加班，交通補(bǔ)貼、非集團(tuán)的員工福利一律取消，并加強(qiáng)管控差旅費(fèi)用。然而，隨著新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)演進(jìn)，產(chǎn)能過(guò)剩壓力已傳導(dǎo)至整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，重慶贛鋒動(dòng)力科技有限公司這樣的鋰電巨頭面臨訂單下滑、產(chǎn)能下降的壓力，最終不得不停產(chǎn)放假。（陳市觀察）
小紅書(shū)發(fā)布全員信宣布調(diào)整組織職級(jí)，其中包括：不再設(shè)置R職級(jí)；簡(jiǎn)化管理層級(jí)，不再設(shè)置L0；各級(jí)Leader采取任命制。小紅書(shū)在郵件中說(shuō)明，“從組織調(diào)研看到成長(zhǎng)所帶來(lái)的熵增。比如組織層級(jí)有變深的傾向，信息在傳遞的過(guò)程中層層折損，決策效率變慢，不夠敏捷;比如職級(jí)體系更容易帶來(lái)論資排輩而不是更快地發(fā)現(xiàn)一線人才，也沒(méi)有最好地做實(shí)‘讓自驅(qū)有戰(zhàn)場(chǎng)，讓成事有回報(bào)’的組織理念?！甭毤?jí)體系調(diào)整后，薪酬更直接地掛鉤工作難度，獎(jiǎng)金掛鉤工作結(jié)果。據(jù)業(yè)內(nèi)獵頭人士分析，互聯(lián)網(wǎng)公司調(diào)薪主要和職級(jí)晉升相關(guān)，小紅書(shū)此舉將激勵(lì)和職級(jí)晉升解綁，可以更及時(shí)充分地激勵(lì)拿到結(jié)果的人才。（鳳凰網(wǎng)科技）
近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局研究起草了《北京市靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員認(rèn)定和審核辦法（試行）（征求意見(jiàn)稿）》，面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)稿對(duì)靈活就業(yè)人員申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的資格認(rèn)定作出了規(guī)定，并提出靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，每3個(gè)月應(yīng)至少報(bào)告一次，工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告變化情況。根據(jù)征求意見(jiàn)稿，就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的初次進(jìn)京隨軍家屬，以個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等方式靈活就業(yè)后，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（光明網(wǎng)）
近日，從最高人民檢察院獲悉，最高檢經(jīng)濟(jì)犯罪檢察廳于近日印發(fā)《關(guān)于辦理財(cái)務(wù)造假犯罪案件有關(guān)問(wèn)題的解答》，明確財(cái)務(wù)造假犯罪案件事實(shí)認(rèn)定、法律適用等重點(diǎn)問(wèn)題。這份解答明確了辦理財(cái)務(wù)造假犯罪案件過(guò)程中如何認(rèn)定公司、企業(yè)的信息披露義務(wù)，如何認(rèn)定“直接經(jīng)濟(jì)損失”，如何把握“情節(jié)特別嚴(yán)重”的升檔標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。（新華網(wǎng)）
Sonos公司宣布要裁員大約100人，主要影響的是營(yíng)銷部門(mén)，占了他們員工總數(shù)的6%左右。Sonos正忙著推廣他們新款的Ace耳機(jī)，同時(shí)還得解決他們家新移動(dòng)應(yīng)用程序的問(wèn)題。這個(gè)應(yīng)用程序推出后，用戶抱怨性能不行，可靠性差，連睡眠定時(shí)器和鬧鐘這些基本功能都沒(méi)了。Reddit上就有不少用戶對(duì)裁員這事表達(dá)了不滿，他們說(shuō)問(wèn)題還在，需要的不是裁員，而是真正的解決方案。Sonos的CEO帕特里克·斯賓塞自己也承認(rèn)了，他在一份聲明里說(shuō)：“我們做出了一個(gè)艱難的決定，向約100名團(tuán)隊(duì)成員告別。這一舉措雖然困難，但非常必要，可以確保繼續(xù)對(duì)Sonos的產(chǎn)品路線圖進(jìn)行有意義的投資，同時(shí)為Sonos的長(zhǎng)期成功奠定基礎(chǔ)。”（搜狐新聞）
支付巨頭萬(wàn)事達(dá)卡（Mastercard）的一位發(fā)言人當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五表示，作為該公司今年早些時(shí)候宣布的重組計(jì)劃的一部分，萬(wàn)事達(dá)卡將把全球員工總數(shù)削減3%，以更加專注于核心業(yè)務(wù)。根據(jù)公司員工的最新數(shù)據(jù)，此次裁員將影響約1000人。截至去年年底，該公司共有33400名員工。一位發(fā)言人表示，該公司將在全球范圍內(nèi)裁員3%。根據(jù)該公司去年底公布的員工人數(shù)，約1000人將受到波及?！拔覀冏罱剂私M織結(jié)構(gòu)調(diào)整，重組地區(qū)和業(yè)務(wù)線來(lái)加速增長(zhǎng)并釋放能帶來(lái)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)投資的能力，” 該發(fā)言人在通過(guò)電子郵件發(fā)表的聲明中說(shuō)，在做出改變的過(guò)程中，公司將“把資源重新部署到增長(zhǎng)領(lǐng)域”。這位發(fā)言人還表示，大部分裁員通知預(yù)計(jì)將在9月30日之前完成。（新浪財(cái)經(jīng)、界面新聞）
加拿大國(guó)家鐵路公司(CNI.US)和加拿大太平洋鐵路公司(CP.US)的員工們，尤其是工程師、售票員以及列車管理團(tuán)隊(duì)預(yù)計(jì)將于8月22日發(fā)起大規(guī)模的員工罷工抗議活動(dòng)，因?yàn)殚L(zhǎng)期的勞資糾紛達(dá)到了最高潮。由于加拿大政府官員們辯論是否必須確保鐵路在停運(yùn)期間為特定商品提供運(yùn)營(yíng)，該罷工進(jìn)程從原定的5月22日截止日期全面推遲。CPKC本月早些時(shí)候表示，公司將暫時(shí)中斷危險(xiǎn)品運(yùn)輸業(yè)務(wù)，以確保一旦后續(xù)發(fā)生罷工等情形，不會(huì)出現(xiàn)危險(xiǎn)品滯留在鐵道上的情況。（金融界、環(huán)球時(shí)報(bào)）
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