去年1月，省認真貫徹中央關(guān)于人才工作重要論述，制定出臺了《關(guān)于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》、《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的實施意見》和30個配套文件。以此來破解人才培養(yǎng)、使用、流動的體制機制障礙，推動人才工作轉(zhuǎn)型升級。
而根據(jù)省自身的情況，去年以來省變“外引為主”為“外引內(nèi)培”并重，緊扣培育各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的目標，實施了“云嶺”系列人才培養(yǎng)計劃。
七大“云嶺”人才培養(yǎng)計劃
吸納284人
一直以來，省面臨著“緊缺人才引進難、本地人才培養(yǎng)難”的人才困境。為了實現(xiàn)本土人才的培育，自去年來，省以實施科技領(lǐng)軍人才計劃為總領(lǐng)，實施了包括“云嶺學(xué)者”、“云嶺首席技師”等七大“云嶺”系列人才培養(yǎng)工程。計劃每年從各領(lǐng)域在崗人才中公開選拔認定一批本土高層次人才，形成外地人才與本土人才同步培養(yǎng)、并駕齊驅(qū)的局面。
去年以來，省從科技領(lǐng)域、教育領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、科教文衛(wèi)等領(lǐng)域開展了領(lǐng)軍人才計劃。目前共吸納七大領(lǐng)域人才共284人。其中，包括首批吸納的科技領(lǐng)軍人才15人，30名“云嶺學(xué)者”，45名“云嶺產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、45名“云嶺首席技師”、87名“云嶺教學(xué)名師”、30名“云嶺名醫(yī)”和32名“云嶺文化名家”。
此次實施的人才培養(yǎng)計劃將從本土各領(lǐng)域選拔一定數(shù)量的高層次人才，同時，結(jié)合本土的重點產(chǎn)業(yè)等情況，也會進行重點領(lǐng)域的重點培養(yǎng)。
獲選人才
安排10萬元以上工作經(jīng)費
除了根據(jù)不同領(lǐng)域選拔高層次人才以外，入選“云嶺”計劃的人才培養(yǎng)過程中，也享受到來自政府各級部門的工作經(jīng)費補貼。據(jù)了解，無論是首席技師，還是名醫(yī)或者教師，在5年培養(yǎng)期內(nèi)，都將享受到個人或團隊不低于10萬元的工作經(jīng)費。
以出臺的《省科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃實施辦法》為例，目前，有6人入選第三批省科技領(lǐng)軍人才，在5年培養(yǎng)期內(nèi)，將分年度給予每人1000萬元的專項經(jīng)費，用于開展科研、學(xué)術(shù)交流、進修培訓(xùn)、成果推介等，所在單位按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。此外，在實施“云嶺學(xué)者”的培養(yǎng)過程中，從今年開始，全省將分批選拔培養(yǎng)100名左右在我省各個領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新、做出突出貢獻、科研學(xué)術(shù)居國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次人才，授予“云嶺學(xué)者”稱號。在5年培養(yǎng)期內(nèi)，給予每人200萬元科研工作經(jīng)費支持，所在單位按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費。
