據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》報道，多位自稱絲芙蘭員工的網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)聲，稱公司正在進行“裁員”，要求離職員工“主動”簽署違紀單、“辭退工齡較長的員工”以及“拒絕支付法定賠償金”等行為，在網(wǎng)上引起了廣泛關(guān)注。
此次裁員行動影響了全國范圍內(nèi)的門店，有消息稱：“裁掉了很多人，包括很多擁有十年工作經(jīng)驗的老員工也被直接解雇。畢竟現(xiàn)在招聘大學(xué)生并不困難。”
根據(jù)LVMH集團2024年上半年的業(yè)績報告，除了香水與化妝品部門、精選零售部門實現(xiàn)了個位數(shù)的增長之外，包含LV在內(nèi)的時裝和皮具部門、包含Tiffany在內(nèi)的鐘表和珠寶部門的營收均出現(xiàn)了下滑。
絲芙蘭所在的精選零售部門是LVMH集團2024年上半年業(yè)績表現(xiàn)最為突出的部門。今年前6個月，該部門的銷售額同比增長3%，達到86.32億歐元（約合人民幣681億元），經(jīng)常性營業(yè)利潤同比增長7%，達到7.85億歐元（約合人民幣61.85億元）。
LVMH將這一部門的增長主要歸功于絲芙蘭的強大推動力，表示在今年上半年，絲芙蘭實現(xiàn)了收入和利潤的歷史新高，繼續(xù)保持兩位數(shù)的收入和利潤增長，延續(xù)了其創(chuàng)紀錄的表現(xiàn)。
值得注意的是，今年4月，絲芙蘭中國市場剛剛換帥。
曾任職于耐克、尼爾森、京東等公司的高管丁霞接替陳冰，成為絲芙蘭大中華區(qū)總經(jīng)理。她現(xiàn)在全面負責絲芙蘭在中國內(nèi)地及香港地區(qū)的全渠道業(yè)務(wù)，管理近350家門店、兩個電商平臺以及數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)，并直接向絲芙蘭亞洲區(qū)總裁Alia Gogi匯報。
其實，今年裁員的品牌不只絲芙蘭，雅詩蘭黛、資生堂等美妝企業(yè)均有此現(xiàn)象。
今年2月，資生堂宣布為日本的1500名員工提供“提前退休”計劃以降低成本。近期，許多自稱是“資生堂員工”的用戶在社交媒體上投訴稱，資生堂“強制員工待崗”。許多人抱怨資生堂中國強制一線員工更換勞動合同主體，如果不簽署新的合同就會被強制待崗。
據(jù)《中國網(wǎng)財經(jīng)》報道，這次轉(zhuǎn)簽涉及大約1300名資生堂中國的員工，但目前仍有爭議。一些員工反映，轉(zhuǎn)簽后他們的待遇有所下降，例如五險一金的繳納比例從12%降低到了5%。
今年以來化妝品裁員風(fēng)波此起彼伏，絲芙蘭的轉(zhuǎn)型陣痛期可能只是開始。
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